Расстановки

Но я бы хотела здесь обратить внимание не на сроки и приоритеты, а на произошедший тогда философский и технологический прорыв в развитии расстановок, значению которого, по-моему уделяется недостаточное внимание и он до сих пор не осознан полностью. Принципиально то, что в бизнес-расстановках появляются не-человеческие фигуры, такие как Прибыль, Товар, Фирма. А также появляются агрегированные фигуры, такие как Сотрудники, Клиенты, Отдел состоящий также из сотрудников , Акционеры и др. Конечно же, в расстановках участвуют и человеческие фигуры Начальник, Бухгалтер, Коллега , но это уже не члены семьи. Если рассматривать расстановки в контексте именно таких представлений, то возникают справедливые вопросы: Особенно если это товар конкурентов. Акционеров транснациональной корпорации или даже небольшой сети ресторанчиков? Сейчас эти вопросы звучат очень весело. А тогда, кажется, никто? А в чем же тогда?

Виды расстановок: бизнес-расстановки

Если ищите решения в сложной для вас ситуации бизнес, личная жизнь — пост может оказаться полезным Предисловие Помощь психологов. Помощь коучей. Личностный рост. Трансформация личности. Выход из кризиса. Обретение себя.

Системные расстановки для бизнеса, руководителей и организаций. Организационные расстановки. Системные расстановки- весьма наглядный и.

Метод используется для решения проблем в различных областях: Также расстановки можно использовать для решения задач выбора: Описание[ править править код ] Расстановка может длиться от нескольких секунд до нескольких часов, но чаще всего занимает ,5 часа. Каждая расстановка уникальна. Но частый сценарий групповой расстановки можно описать так. Из группы один участник клиент садится к расстановщику и рассказывает о своей проблеме.

В это время расстановщик проводит беседу и настраивается на клиента. Дальше клиент определяет важные элементы из проблемной ситуации и выбирает заместителей из участников группы, которых выставляет в поле. Заместители прислушиваются к своим чувствам здесь и сейчас из общего информационного поля и начинается расстановка.

Другие вопросы, которые связаны для Вас с деньгами, бизнесом, карьерой, стратегическими выборами и целями Стоимость семейной расстановки — 5 рублей, организационной расстановки —7 рублей. О работе заместителем Работа заместителем на расстановках — это форма участия, при которой Вы не делаете личного процесса, но в полном объеме участвуете в упражнениях, кругах, в ролях, если Вас выбирают. Расстановки-классика, проверенная временем.

Когда формат работы заместителем стоит выбирать для себя? Во-первых и в главных — всегда, когда вы хотите обратиться к себе, своей душе, побыть в кругу людей, которые настроены на ту же волну.

Системные расстановки в жизни и бизнесе. Как найти выход из сложных, запутанных ситуаций и выявить системную динамику вашего.

Метод системных расстановок успешно применяется для понимания сути сложных ситуаций и поиска решений не только в сфере личных отношений. Иногда они могут оказаться весьма и весьма полезным инструментом для поиска оптимальных решений в бизнес-среде. А это почти треть времени нашей жизни. И времени наполненного интенсивными и интересными процессами.

Мои клиенты - собственники, руководители бизнес-подразделений, сотрудники - очень сильные и успешные люди. Но даже им иногда нужна подсказка, взгляд со стороны, дополнительная структурированная информация. И метод системной организационной расстановки такую информацию предоставляет. Бизнес и системные расстановки Зачем бизнесмен или руководитель обращается за помощью к управленческому консультанту, тренеру, коучу?

Системные расстановки для бизнеса, руководителей и организаций. Организационные расстановки

Системные расстановки — это уникальный метод, позволяющий за сравнительно короткое время эффективно провести диагностику, установить сбои, выявить причины проблем и сложных, запутанных ситуаций. А главное — увидеть решение и возможности выхода. Это возможность понять системную динамику и увидеть ситуацию со стороны.

Это возможность выявить факторы и причинные связи, о которых практически невозможно догадаться. Системные расстановки могут помочь восстановить гармоничную системную динамику в бизнесе, выявить проблемы и факторы, которые не лежат на поверхности, найти оптимальное решение для дальнейшего развития.

Но бизнес – это тоже система и, следовательно, системные расстановки могут дать человеку знания о его бизнесе, партнерах, персонале и многом.

Организационные расстановки помогут членам коллектива, если: Существует 3 важные области, в которых организационные расстановки могут выступать в качестве инструмента. Во-первых, ОР — это диагностический инструмент. Онимогут помочь в ответе на вопрос: Во-вторых, ОР могут также быть полезны как инструмент исследования организации с точки зрения взаимосвязи ее элементов, структуры и происходящих в ней процессов, а также ее взаимодействия с внешними системами.

Например, ОР могут показать, что случится, если мы объединим две команды? Что произойдет, если мы наймем извне нового начальника департамента? Как клиенты отнесутся к выводу новой линейки продуктов? Прояснение глубокой сути процессов в организации открывает владельцем или топ-менеджером компании дверь к ее трансформации и организационному развитию. Среди возможных изменений: ОР можно проводить для любого сотрудника, руководителя, менеджеров любого звена, подразделения, отдела и т.

Системные расстановки

Главная Мероприятия Системные расстановки в жизни и бизнесе Поделиться Скопировать ссылку Как найти выход из сложных, запутанных ситуаций и выявить системную динамику вашего бизнеса? А главное — увидеть решение и возможности выхода. Это возможность понять системную динамику и увидеть ситуацию со стороны. Это возможность выявить факторы и причинные связи, о которых практически невозможно догадаться. Системные расстановки могут помочь восстановить гармоничную системную динамику в бизнесе, выявить проблемы и факторы, которые не лежат на поверхности, найти оптимальное решение для дальнейшего развития.

Расстановка покажет вам то, что происходит на самом деле в данной конкретной ситуации.

Тренинги для тренеров, коучей, оргконсультантов, психотерапевтов. Международный стандарт. Тренинги, консалтинг для организаций. Коучинг.

Диагностические бизнес-расстановки позволяют руководителю до начала реализации принимаемых бизнес-решений оценить эффективность этих решений, определить проблемные моменты и предотвратить внедрение неэффективных решений. Ключевые слова: Берт Хеллингер, системно-феноменологический подход, бизнес-решения, метод системных расстановок, системные расстановки, бизнес-расстановки, организационная система, энергетическое поле системы, элементы расстановки, расстановщик, заместители элементов расстановки, заказчик расстановки, расстановочная работа, элементы организации, интервью, системное нарушение, диагностические расстановки.

Существуют системные методы, которые повышают качество и эффективность принятия бизнес-решений, в том числе, финансовых. Среди них особо выделяется инновационный метод системных расстановок, в частности, его разновидность -бизнес-расстановки. Метод бизнес-расстановок построен на базе системно-феноменологического подхода немецкого учёного Берта Хеллингера 4 , Рассматриваемый метод применим к системам любого порядка и масштаба.

Адаптировал метод Б.

Расстановки по Хеллингеру в Москве. Семейные расстановки.

На расстановки по Хеллингеру можно прийти с любой проблемой, решить любую задачу. Порой мы не видим ситуацию целиком, не понимаем мотивов других людей, не осознаем причины возникновения проблемы, и именно поэтому не можем принять необходимое решение. Или совершаем ошибки за ошибкой,"наступаем на одни и те же грабли", и не понимаем, в чем дело.

Принцип"Хотели как лучше, а получилось, как всегда" довольно часто проявляется в жизни.

Прохожу расстановки не первый раз, очень удивительно когда ответы на твои вопросы приходят из подсознания и как в других людях видишь частичку .

Психо-тренинги Системные расстановки по методу Берта Хеллингера чаще всего используются для выявлений отношений внутри семьи. В семейных системах главной движущей энергией является любовь, так как именно она лежит в основе создания новой семьи. А вот в основе создания какого-либо бизнеса лежит стремление достичь определенный экономический результат.

Но бизнес — это тоже система и, следовательно, системные расстановки могут дать человеку знания о его бизнесе, партнерах, персонале и многом другом. Расстановка — это взгляд сверху, со стороны, на то, что происходит в организации. То, как человек, заказавший расстановку, видит себя внутри системы, что он думает — почти не влияет на ход проводимой расстановки.

Расстановка раскрывает более глубокий уровень отношения человека к целям, к руководству, к сотрудникам. Такое объективное видение может подсказать ему наилучшие пути решения тех или иных задач, может обнажить реальную проблему и указать пути ее решения. Расстановка может показать, в каком направлении лучше вести деятельность фирмы. Она покажет соответствует ли деятельность фирмы запросам внешней системы, то есть рынка, будет ли выбранный фирмой вид деятельности актуальным на рынке именно в данный период времени.

Расстановки на шахматах: семья, карьера, бизнес. Демонстрационная сессия.